。市人社局有關(guān)負責同志表示，“直播帶崗”是桐城人社部門優(yōu)化為企服務(wù)、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式的重要舉措，它不僅突破了傳統(tǒng)招聘的時空限制，更通過沉浸式體驗增強人崗匹配的精準度，有效降低了求職者“尋崗”和用人企業(yè)“招人”的成本。

下一步

，桐城市人社局將持續(xù)優(yōu)化“直播帶崗”服務(wù)，著力構(gòu)建“線上+線下”協(xié)同、“常態(tài)+專場”互補的全天候、立體化就業(yè)服務(wù)體系，助力破解企業(yè)“招工難”、勞動者“就業(yè)難”。     （章強）