近年來，新渡鎮(zhèn)將加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設作為提升非公黨建工作水平的著力點和突破點，以“三強化”為抓手，激發(fā)非公企業(yè)黨建指導員隊伍活力。  

強化隊伍質(zhì)量。該鎮(zhèn)實行非公企業(yè)黨建指導員隊伍動態(tài)調(diào)整機制，動員鎮(zhèn)機關年輕干部駐企服務，為他們搭建成長平臺，今年共新增5名鎮(zhèn)青年干部加入非公黨建指導員隊伍，優(yōu)化人才梯隊。目前，該鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨建指導員17名，對接全鎮(zhèn)86家非公企業(yè)和社會組織，指導企業(yè)建立健全黨建工作機制，確保駐企服務精準高效。

強化能力提升。該鎮(zhèn)堅持“先培訓后上崗”原則，在派駐前，通過崗前培訓、“ 傳幫帶”等形式，幫助黨建指導員明確崗位職責、找準工作定位；堅持精準培育，制定非公企業(yè)黨建指導員培訓計劃，圍繞黨建實務、企業(yè)經(jīng)營管理等核心內(nèi)容開展專題培訓，提升非公企業(yè)黨建指導員理論水平。今年上半年，已組織黨建指導員和黨務工作者培訓班2期，進一步提升了黨建指導員的業(yè)務能力。

強化作用發(fā)揮。該鎮(zhèn)打造高標準非公黨建指導站，統(tǒng)籌17名非公企業(yè)黨建指導員對86家非公企業(yè)開展全覆蓋指導，發(fā)揮“金牌保姆”作用，履行基層黨務指導、政策法規(guī)宣傳、企業(yè)訴求收集等職責。全體黨建工作指導員深度參與“問題幫辦、助企發(fā)展”專項行動，今年來，共走訪非公企業(yè)50余家，訪談出資人、企業(yè)黨支部書記、一線職工200余人次，收集、解決企業(yè)訴求30余條。         （汪慶  胡超）