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近年來，唐灣鎮(zhèn)立足山區(qū)實際

，實施“公益崗位+”賦能計劃，通過科學(xué)設(shè)置、精準管理、系統(tǒng)整合，年投入資金超百萬元

，將200多個公益崗位打造成鄉(xiāng)村振興的多維支點，不僅為困難群體提供了“在家門口就業(yè)”的機會，更將公益崗位變成群眾增收致富的“金鑰匙”、生態(tài)保護的“新陣地”

、鄉(xiāng)村治理的“生力軍”

。

分類賦能，激活資源潛能

。該鎮(zhèn)設(shè)立93個生態(tài)崗，在崗人員化身“綠色衛(wèi)士”，承擔巡林防火、森林病蟲害預(yù)警等職責，織密全域生態(tài)防護網(wǎng)；69個民生崗，精準對接脫貧戶、殘疾人等特殊群體，實現(xiàn)“就業(yè)一人、鞏固一戶”；36個環(huán)境崗，推行“網(wǎng)格化+責任制”管理模式，推動村莊環(huán)境從“一時凈”邁向“長效美”。

動態(tài)管理，釋放崗位活力

。該鎮(zhèn)建立“申請—評議—審核—公示”崗位選聘機制，優(yōu)先幫扶困難群體；聯(lián)合多部門，開展從業(yè)人員技能培訓(xùn)，讓護林員熟練掌握防火器械操作方法、保潔員精通標準化作業(yè)；實施“巡查—考評—退出”動態(tài)考核機制，確保崗位“有進有出”，激發(fā)全員工作積極性。

多維聚力

，推動全域振興。該鎮(zhèn)通過設(shè)立200多個公益崗位，帶動200余戶家庭年均增收超5000元，持續(xù)鞏固了脫貧成果，也使森林火險發(fā)生率下降40%、垃圾清運效率提升60%。公益崗位人員化身政策宣傳員、應(yīng)急響應(yīng)員，有效補齊了基層治理短板；部分崗位還與光伏運維、生態(tài)旅游有效銜接，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新動能。

目前

，該鎮(zhèn)以公益崗位為支點，全力推進“三個升級”：推動崗位屬性從保障型向發(fā)展型升級，培育“生態(tài)管家”“鄉(xiāng)村工匠”等專業(yè)崗位體系；促進崗位布局從分散型向鏈條型升級，深度銜接茶旅融合、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等新興業(yè)態(tài)；實現(xiàn)崗位管理從傳統(tǒng)型向智慧型升級，搭建數(shù)字化管理平臺，努力實現(xiàn)“一崗多能、一崗多效”。        （王文斌   儲丹）