圖為桐城市“人才日”發(fā)布會暨青年人才碼上線啟動儀式現(xiàn)場。

當(dāng)千年古城邂逅數(shù)字浪潮，一封跨越時空的“情書”浪漫開篇！5月20日上午，桐城市“520人才日”發(fā)布會暨青年人才碼上線啟動儀式在古韻與科技交織的氛圍中舉行。百余位青年人才、企業(yè)家代表及服務(wù)商家相聚于此，共同見證這座國家歷史文化名城以“青年人才碼”為筆，在數(shù)字時代寫下對天下英才的滾燙邀約。

“520”的浪漫告白：以城市名義致敬人才

“今天，我們以一座城的禮遇，向人才說‘我愛你’?！笔形Ｎ⒔M織部部長董紅軍的致辭拉開活動序幕，他宣布每年5月20日定為桐城市“人才日”，并闡釋這一日期的深層寓意：桐城與人才雙向奔赴、共圓夢想。

談及設(shè)立桐城市“人才日”的初衷，董紅軍坦言：“青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的核心動力，桐城要做的，就是把‘尊重人才’刻進(jìn)城市基因?！彼硎?，桐城正構(gòu)建“以文為脈、以才為帆、以愛為誓”的人才生態(tài)，通過“政策直達(dá)、服務(wù)直享、訴求直通”三大機(jī)制，讓人才在桐城“干有舞臺、創(chuàng)有空間、成有機(jī)會”。

政策解碼：文都英才工程構(gòu)筑人才工作“四梁八柱”

桐城市不斷完善“1+3+N”政策體系。其中，“1”是指《桐城市“文都英才”工程實施方案》。作為“人才日”的重磅宣言，桐城市委組織部現(xiàn)場解讀了該方案中有關(guān)青年人才的核心內(nèi)容——《關(guān)于進(jìn)一步實施人才強(qiáng)市支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展二十條2.0版》，其中明確：對A類（國內(nèi)外頂尖人才）、B類（國家級領(lǐng)軍人才）、C類（省部級領(lǐng)軍人才）、D類（省域拔尖人才）、E類（優(yōu)秀基礎(chǔ)人才）給予最高50萬元購房補(bǔ)貼和最高60萬元生活補(bǔ)貼。

“我們建立了覆蓋人才全周期的政策服務(wù)體系?！笔形M織部部務(wù)會成員劉根杰介紹，除了傳統(tǒng)的住房、生活補(bǔ)貼，還推出“柔性引才”機(jī)制——企業(yè)柔性引進(jìn)人才可獲實際支付薪酬15%的補(bǔ)助，最高10萬元。值得關(guān)注的是，桐城設(shè)立每年3000萬元的人才發(fā)展專項資金，對科技含量高、商業(yè)模式新的頂尖人才項目給予最高500萬元項目資助。

一“碼”通全城：數(shù)字化服務(wù)圈粉青年人才

圖為與會領(lǐng)導(dǎo)與青年人才代表共同點亮“青年人才碼”。

活動高潮當(dāng)屬“青年人才碼”啟動時刻。董紅軍與青年人才代表共同點亮大屏幕，標(biāo)志著桐城人才服務(wù)正式駛?cè)搿皵?shù)字化高速路”。臺下的人才們紛紛掃碼打卡——“持碼在桐國府購房可額外享受1萬元優(yōu)惠”“花間塘風(fēng)景區(qū)免門票”……一系列誠意滿滿的“政策禮包”通過“文都英才”公眾號數(shù)字化平臺精準(zhǔn)直達(dá)，彰顯著桐城市以人才興業(yè)、以服務(wù)留心的決心，為構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的人才工作生態(tài)寫下生動注腳。

“太方便了！剛才掃碼注冊就領(lǐng)到了優(yōu)惠券。”青年人才馬倩倩現(xiàn)場展示手機(jī)里的人才碼界面，難掩興奮：“政策查詢、補(bǔ)貼申領(lǐng)這些‘關(guān)鍵事’，還有健身、觀影這些‘生活小事’，一碼全搞定?！?/p>

一“碼”在手，服務(wù)全有。35周歲以下在桐工作的中專及以上學(xué)歷的青年人才都可以通過文都英才公眾號，查找并享受專屬服務(wù)。人才碼目前整合了9大類68項精品服務(wù)，59家商家加入服務(wù)聯(lián)盟，涵蓋餐飲住宿、生活服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化等多個領(lǐng)域。

政策落地：“人才碼”傳遞城市溫度

圖為系列引才政策，圈粉青年人才。

“人才碼不僅是身份標(biāo)識，更是政策兌現(xiàn)的‘加速器’?！蓖┏鞘腥瞬啪C合服務(wù)中心主任章杰介紹，通過數(shù)字化技術(shù)，桐城實現(xiàn)20項特色人才政策“全程網(wǎng)辦”、6項政策“免申即享”。例如，學(xué)校組織畢業(yè)生在桐城企業(yè)就業(yè)，按最高1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)校一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，同時給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在桐首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的可享受3年免租創(chuàng)業(yè)場所或最高1000平方米3年免租金標(biāo)準(zhǔn)廠房。這些福利均可通過人才碼申領(lǐng)。他還透露，2025年青年就業(yè)見習(xí)首次對接會即將舉辦，幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經(jīng)驗、增強(qiáng)實踐能力、促進(jìn)充分就業(yè)。

“我們?yōu)槿瞬糯a用戶準(zhǔn)備了專屬折扣，一杯咖啡、一張門票、一份禮包傳遞一座城的溫度?！鄙罏I文旅集團(tuán)桐城公司總經(jīng)理楊麗作為加盟商家代表發(fā)言，她透露聯(lián)盟商家將推出“人才專屬權(quán)益月”，用實際行動詮釋“桐城對青年更友好”。像她投資建設(shè)的投子山·棲民宿，青年人才提前預(yù)約、持碼消費，客房、餐飲、咖啡均可享受全場8折優(yōu)惠。

政企聯(lián)動“愛才”：制度創(chuàng)新激活引才活水

活動現(xiàn)場，“人才舉薦”“以薪定才”等創(chuàng)新機(jī)制成為熱議焦點。中國建材桐城新能源材料有限公司等4家企業(yè)獲評2024年、2025年“人才舉薦”企業(yè)，安徽智森電子科技有限公司王明輝等5人核定為“以薪定才”人員。

企業(yè)代表——安徽養(yǎng)和醫(yī)療器械設(shè)備有限公司黨委書記、總經(jīng)理李振在分享“用人經(jīng)”時指出：“過去等政策派指標(biāo)，現(xiàn)在自己當(dāng)‘伯樂’，按‘薪酬+貢獻(xiàn)’評人才，讓真正干事的人有奔頭?！别B(yǎng)和醫(yī)療公司在桐城市委、市政府“人才強(qiáng)市20條”“菁英學(xué)子”等政策支持下，近3年成功引進(jìn)優(yōu)秀人才近20人，這份“真金白銀”的支持，給了企業(yè)聚才的底氣；從人才公寓“拎包入住”到子女入學(xué)“一站式辦理”，從市人社部門的“服務(wù)專員”到科工局的“項目速批”，企業(yè)深切感受到桐城對人才的愛護(hù)，這些愛不僅寫在文件里，更落在行動中。

圖為活動現(xiàn)場，青年人才閱讀人才政策宣傳單頁。

最令人振奮的是《2025年企業(yè)急需緊缺高層次人才需求目錄》發(fā)布——14家領(lǐng)軍企業(yè)釋放44個崗位，最高月薪達(dá)3萬元！“我們研發(fā)崗年薪最高36萬元，就等你來！”桐城國軒新能源有限公司代表現(xiàn)場“吆喝”，引發(fā)臺下青年人才熱議。

“我們賦予高貢獻(xiàn)企業(yè)人才自主推薦權(quán)?！眲⒏芙榻B，實際投資額超50億元的重大項目可推薦1名D類和2名E類人才，超100億元的再增1名C類人才推薦名額。同時，年度納稅超2000萬元的制造業(yè)企業(yè)，可自主認(rèn)定1名E類技術(shù)人才。

這種“人才舉薦”機(jī)制讓中國建材桐城新能源材料有限公司嘗到甜頭，此次通過人才舉薦獲評E類人才的就有該公司的工藝工程師劉佳。“我們通過‘薪酬+貢獻(xiàn)’認(rèn)定E類人才，企業(yè)能獲得薪酬獎勵，人才本人能享受到3.6萬元的生活補(bǔ)貼和各類服務(wù)。”該企業(yè)人力資源總監(jiān)趙玥表示。

“在桐城，科研與產(chǎn)業(yè)無縫對接。”青年創(chuàng)業(yè)人才余方琴的分享引發(fā)共鳴，“政府不僅給資金，還通過人才碼拓展市場資源，讓創(chuàng)業(yè)少走彎路?！边@位海歸“新農(nóng)人”用碧根果種植帶動3.2萬人就業(yè)增收，她的故事正是桐城“以才為帆”發(fā)展理念的縮影。

政策溫度：從“住有所居”到“心有所歸”

圖為青年人才服務(wù)聯(lián)盟商家授牌儀式現(xiàn)場。

青年人才小夏則從生活細(xì)節(jié)感受城市溫度：“住房有補(bǔ)貼，周末能憑碼免費游桐城，這種‘被城市寵著’的感覺，讓我這個‘新桐城人’想扎根?！彼岬降淖》垦a(bǔ)貼，正是桐城“人才強(qiáng)市20條”的亮點之一，35歲以下全日制本科及以上學(xué)歷的來桐求職的人才，還能免費租住七天青年人才共享公寓，而且30周歲以內(nèi)的本科學(xué)歷夫妻雙方在桐買房定居能最高享受16萬元補(bǔ)貼。

值得關(guān)注的是，桐城經(jīng)開區(qū)現(xiàn)已推出318套設(shè)施完備的人才公寓，配套多功能健身房、共享書吧、主題咖啡屋等生活服務(wù)設(shè)施；周邊布局人才主題公園、標(biāo)準(zhǔn)化籃球場、智慧停車場等配套設(shè)施，全方位滿足人才安居需求?！拔覀兿Ｍ瞬殴⒉粌H是落腳點，更是朋友圈?！蓖┏墙?jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會副主任吳新宇透露，人才公寓將定期舉辦“人才沙龍”，促進(jìn)跨行業(yè)交流。

如今，隨著青年人才碼的上線，桐城在“尊重人才”的傳統(tǒng)底色上，勾勒出一幅“青年友好型城市”的創(chuàng)新畫卷。正如董紅軍所言：“桐城不是‘別人家的城市’，而是愿意陪你成長的‘合伙人’。心有所向，必能在這片熱土行有所至、業(yè)有所成。”

這個“520”，桐城與人才的故事，才剛剛開始。     （李晶晶 徐良 錢雨婷）