，精準(zhǔn)化解民生痛點，通過“書記抓、抓書記”，推動黨建與村級發(fā)展深度融合。

多元共治，創(chuàng)新機(jī)制“解難題”

。該村成立由村黨支部書記任組長的工作專班，實行“1+3+N”模式，即村黨支部書記總負(fù)責(zé)、3名村兩委成員協(xié)助，N名黨員群眾代表參與監(jiān)督；建立“五定”責(zé)任體系，定項目、定人員、定責(zé)任、定進(jìn)度、定考核，通過申請上級專項資金與村級自籌的方式，為項目實施提供堅強(qiáng)后盾，確保“書記項目”穩(wěn)步推進(jìn)。

長效賦能

，成果轉(zhuǎn)化“見真章”。該村以“書記項目”作為“推進(jìn)劑”，推動“由解決一個問題向解決一類問題”轉(zhuǎn)變，解決群眾的急難愁盼，達(dá)到黨建與謀發(fā)展、惠民生共同提升的效果；以“書記項目”項目實施引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動黨員干部下沉工作一線，將服務(wù)送到一線，將工作成效展現(xiàn)在一線，組織黨員干部在“宜居桐城”行動、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、禁捕退捕等工作中亮身份、當(dāng)先鋒