近年來，龍眠街道始終將培養(yǎng)年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，持續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，搭建更多助力平臺(tái)，幫助年輕干部在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的青春生力軍。

搭平臺(tái)、聚合力，錘煉過硬作風(fēng)。該街道堅(jiān)持把培養(yǎng)年輕干部擺在重點(diǎn)位置，定期召開年輕干部座談會(huì)，傾聽青年心聲，幫助年輕干部找準(zhǔn)職責(zé)定位、明確工作方向。同時(shí)舉辦青年干部下村團(tuán)建活動(dòng)，前往桐城小花茶文化館、文和園等地觀摩，就如何推進(jìn)廉政建設(shè)、弘揚(yáng)茶文化提出意見和建議。截至目前，該街道共召開年輕干部座談會(huì)4次、組織團(tuán)建活動(dòng)2場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)100余人次。

強(qiáng)本領(lǐng)、重實(shí)踐，激發(fā)青春激情。該街道創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“三個(gè)一”方案，即曬一份年度業(yè)績(jī)單、談一次年度工作體會(huì)、定一項(xiàng)新年工作目標(biāo)，激發(fā)年輕干部的干事熱情，推動(dòng)街道各項(xiàng)工作提質(zhì)增效；扎實(shí)開展“下基層，上講臺(tái)”活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部深入村居，實(shí)地了解群眾需求，并走上講臺(tái)宣講政策、分享經(jīng)驗(yàn)。此外，該街道還推行年輕干部“下基層，進(jìn)網(wǎng)格”制度，讓年輕干部扎根基層、服務(wù)群眾。2025年以來，已有21名年輕干部協(xié)助社區(qū)網(wǎng)格工作，為文明創(chuàng)建和煙花爆竹禁放禁燒貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)隊(duì)伍、提能力，講好“龍眠故事”。該街道制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息和新聞宣傳工作的實(shí)施辦法》，明確宣傳工作的目標(biāo)、任務(wù)和激勵(lì)機(jī)制。今年以來，年輕干部累計(jì)撰寫并發(fā)表宣傳報(bào)道40余篇。 此外，為提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，該街道舉辦“新媒體短視頻”專題培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)專家授課，分享交流就運(yùn)用新媒體經(jīng)驗(yàn)，為提升龍眠街道知名度、美譽(yù)度注入新活力。                   （朱沿蓉）