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龍眠街道：“三舉措”助力年輕干部成長成才
時間：2025-02-17
來源：桐城市融媒體中心
近年來
，龍眠街道始終將培養(yǎng)年輕干部作為干部隊伍建設(shè)的重中之重
，持續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)機制
，搭建更多助力平臺
，幫助年輕干部在基層實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面
、壯筋骨
、長才干
，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支可堪大用、能擔重任的青春生力軍
。
搭平臺
、聚合力，錘煉過硬作風(fēng)
。該街道堅持把培養(yǎng)年輕干部擺在重點位置
，定期召開年輕干部座談會
，傾聽青年心聲
，幫助年輕干部找準職責定位、明確工作方向
。同時舉辦青年干部下村團建活動
，前往桐城小花茶文化館、文和園等地觀摩
，就如何推進廉政建設(shè)
、弘揚茶文化提出意見和建議。截至目前
，該街道共召開年輕干部座談會4次
、組織團建活動2場，參與人數(shù)達100余人次
。
強本領(lǐng)
、重實踐，激發(fā)青春激情
。該街道創(chuàng)新實施年輕干部“三個一”方案
，即曬一份年度業(yè)績單、談一次年度工作體會
、定一項新年工作目標
，激發(fā)年輕干部的干事熱情，推動街道各項工作提質(zhì)增效
；扎實開展“下基層
，上講臺”活動，鼓勵年輕干部深入村居
，實地了解群眾需求
，并走上講臺宣講政策、分享經(jīng)驗
。此外
，該街道還推行年輕干部“下基層，進網(wǎng)格”制度
，讓年輕干部扎根基層
、服務(wù)群眾。2025年以來，已有21名年輕干部協(xié)助社區(qū)網(wǎng)格工作
，為文明創(chuàng)建和煙花爆竹禁放禁燒貢獻力量
。
強隊伍、提能力
，講好“龍眠故事”
。該街道制定《關(guān)于進一步加強信息和新聞宣傳工作的實施辦法》，明確宣傳工作的目標
、任務(wù)和激勵機制
。今年以來，年輕干部累計撰寫并發(fā)表宣傳報道40余篇
。 此外
，為提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，該街道舉辦“新媒體短視頻”專題培訓(xùn)會
，邀請專家授課
，
分享交流就運用新媒體經(jīng)驗，為提升龍眠街道知名度
、美譽度注入新活力
。 （朱沿蓉）
編輯：沈工友
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