近年來，桐城市聚焦新興領域群體需求，探索新興領域黨建工作新路徑，將關(guān)心關(guān)愛融入黨建工作的各個環(huán)節(jié)，進一步打造共建共治共享基層治理新格局。

強化組織引領，搭建關(guān)愛“連心橋”。圍繞快遞、外賣、交通運輸?shù)刃袠I(yè)，聯(lián)合行業(yè)主管部門開展調(diào)研走訪，通過精準篩查、數(shù)據(jù)分析和信息比對，建立動態(tài)管理臺賬，切實做到底數(shù)清、情況明。優(yōu)化組織設置，采取多種方式，成立黨組織8個，實現(xiàn)外賣、快遞企業(yè)全覆蓋，有效解決企業(yè)黨組織應建未建、有名無實的問題。建立新業(yè)態(tài)行業(yè)黨建指導站，引導黨員職工就近就便參加黨組織活動，促進組織共建共治共享。

聚焦實際需求，提供精準“暖服務”。在全市12個鎮(zhèn)（街道）開設公益輔導班15個，吸引近百名大學生志愿者，為新就業(yè)群體子女托管提供幫助。聯(lián)合市總工會、桐城法院等開展送入會服務、送法律維權(quán)等普惠性、公益性活動20余場次，協(xié)調(diào)解決新就業(yè)形態(tài)勞動者依法維權(quán)遇到的突出問題。截至目前，累計辦理法律咨詢案件30件，幫助8名外賣騎手維權(quán)，討回損失62900元；為外賣騎手贈送81份意外傷害保險。開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動10余次，為新就業(yè)群體困難職工發(fā)放救助金共計9萬余元。

搭建共治平臺，增強隊伍“歸屬感”。我市探索建立新就業(yè)群體基層治理報到機制，引導快遞員、外賣配送員主動參與；開展“紅色騎手”助力“幫幫團”活動，引導外賣配送員通過“隨手拍”“隨時報”等方式，收集并反饋城市管理問題 30 余個，均已得到有效解決；依托“暖心桐行”APP，鼓勵騎手邊配送、邊“找茬”，及時把街頭巷尾存在的安全隱患、鄰里矛盾、環(huán)境衛(wèi)生等問題傳遞給街道、社區(qū)加以解決，使新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體多元化融入基層治理“共同體”，為基層治理充實了“新”力量。      （汪杰）