今年以來，桐城市堅持黨建引領(lǐng)，通過組織強基、示范提效、服務(wù)提能，著力加強非公領(lǐng)域黨建工作，持續(xù)推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作提質(zhì)增效。

抓組織、強覆蓋。桐城扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，全面摸清市域非公企業(yè)和社會組織基本情況，堅持分類指導、因地制宜，以“黨建鏈”鏈接“產(chǎn)業(yè)鏈”，推動基層黨組織建設(shè)規(guī)范升級。今年以來，全市在非公企業(yè)和社會組織中新組建黨支部14個，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達64.68%，基本消除黨建工作“空白點”；實施黨員骨干“雙向培養(yǎng)”計劃，在非公企業(yè)和社會組織中新發(fā)展黨員45名，在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中新發(fā)展黨員1名，為非公領(lǐng)域黨組織建設(shè)注入了“新細胞”；聚焦黨建指導，全市189名黨建指導員常態(tài)化落實“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，幫助企業(yè)、社會組織引進人才110名，向企業(yè)、社會組織提出合理化建議790條，為職工群眾辦實事497件。

抓示范、強帶動。桐城聚焦黨建引領(lǐng)，開展“崗前一刻鐘”學習活動，強化理論武裝，加強非公領(lǐng)域黨員的黨性鍛煉；深化黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員生產(chǎn)線等創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不偏航、不脫軌；發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員的示范帶頭作用，深入開展“最美騎手、最美快遞員、最美物流司機”評選活動，增強行業(yè)正能量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感，目前共評選10名首批“文都最美小哥”，其中“文都最美小哥”楊金金獲評安徽省首批“最美快遞員”；組建“紅色騎手”志愿服務(wù)隊，引導外賣騎手、快遞員擔任社區(qū)“兼職網(wǎng)格員”和“營商環(huán)境觀察員”，累計發(fā)現(xiàn)、處置交通安全隱患、民生堵點等各類問題700余件，有效促進了基層共建共治共享。

抓服務(wù)、強保障。桐城聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際需求，在城區(qū)建成27個“暖新桐行”紅色驛站，為他們提供休憩、充電、解壓等暖心服務(wù)，基本形成“8分鐘服務(wù)圈”；今年暑假期間，全市各鎮(zhèn)（街道）共開設(shè)15個“桐才帶童材”公益輔導班，吸引99名大學生志愿者為300多名職工家庭包括新就業(yè)群體的子女提供托管服務(wù)，解決他們的后顧之憂；市總工會、市場監(jiān)管局、交通局、人社局等部門還聯(lián)合開展“夏送清涼冬送溫暖”、送崗位、送幫扶等活動10余次，為職工群體送上貼心關(guān)懷；相關(guān)部門還建立行業(yè)黨委和企業(yè)黨組織、群團組織聯(lián)動機制，開通“知心快線”，向非公企業(yè)和社會組織的員工提供心理疏導、法律援助、幫扶救助、家庭矛盾糾紛化解、技能培訓等服務(wù)，全面增強非公領(lǐng)域黨組織的服務(wù)能力，為廣大職工群體帶去成色十足的獲得感、幸福感。     （汪杰）