今年10月17日，習(xí)近平總書(shū)記在桐城考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)歷史文化保護(hù)，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，在發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、弘揚(yáng)革命文化、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上協(xié)同發(fā)力，打牢社會(huì)治理的文化根基?！昂椭C”是六尺巷精神的核心，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察安徽重要講話精神，我們要把“和諧”理念融入園區(qū)非公黨建，作為其價(jià)值追求，以此促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力。

加強(qiáng)黨組織建設(shè)，打牢“和諧”基礎(chǔ)

一是做優(yōu)組織體系，構(gòu)建三級(jí)工作架構(gòu)。發(fā)揮園區(qū)黨工委“一線指揮部”作用，構(gòu)建“園區(qū)黨工委-非公綜合黨委（黨建工作站）-非公企業(yè)黨組織”三級(jí)工作架構(gòu)。二是扎實(shí)開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”工作，對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織基本情況進(jìn)行“比對(duì)式”摸排、“臺(tái)賬式”管理；采取單獨(dú)建立、聯(lián)合組建等方式，特別是“四上企業(yè)”應(yīng)建盡建，確保黨的組織和工作全覆蓋；加強(qiáng)與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的協(xié)作，進(jìn)一步織密非公企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)。三是積極發(fā)揮黨組織兩個(gè)作用，促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。非公黨組織要堅(jiān)定政治引領(lǐng)，引導(dǎo)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完善民主決策機(jī)制，關(guān)切員工實(shí)際需求，塑造特色企業(yè)文化，培育員工責(zé)任感，踐行社會(huì)責(zé)任；實(shí)施黨員骨干“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為非公有制經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，營(yíng)造穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境

一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。非公企業(yè)黨組織要強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)出資人樹(shù)立寬宏正派、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)信守法的價(jià)值觀，同時(shí)開(kāi)展豐富多樣的企業(yè)黨建活動(dòng)、文化活動(dòng)，激發(fā)員工向上向善，營(yíng)造和諧勞資氛圍，確保出資人與員工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)和諧共贏。二是建立健全薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益。建立健全薪酬福利制度，確保員工的收入與其付出相匹配；關(guān)注員工的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等，為員工提供全面的保障，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的人才支撐。三是暢通溝通渠道，化解勞資矛盾。充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，建好用好非公企業(yè)“六尺巷和諧理事會(huì)”，建立暢通的勞資溝通渠道；通過(guò)定期召開(kāi)黨員大會(huì)、員工座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，及時(shí)了解員工的訴求和意見(jiàn)，并向企業(yè)反映員工的訴求；積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)員工理性表達(dá)訴求，辦好關(guān)系企業(yè)員工切身利益的實(shí)事，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

培育和諧的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，提升企業(yè)科學(xué)決策水平

一是堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。鼓勵(lì)黨員業(yè)主兼任黨組織書(shū)記，非業(yè)主的黨組織書(shū)記一般由企業(yè)高管兼任，企業(yè)管理層其他黨員也要兼任黨組織班子成員，這一做法將有利于加強(qiáng)黨組織對(duì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)與黨組織的深度融合，在互融互促中推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。二是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是提升經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，黨組織定期開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員掌握前沿的管理理念和方法，同時(shí)鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理者積極參與行業(yè)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬視野，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和決策水平；大力引進(jìn)專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)注入新的活力和智慧。三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，形成和諧的工作氛圍。建立健全的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)黨組織對(duì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者之間的溝通與協(xié)作，同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者與員工的溝通與交流，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助、共進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)保障。

建設(shè)和諧的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

一是強(qiáng)化企業(yè)文化與黨建融合，共創(chuàng)和諧氛圍。將企業(yè)的“和諧文化”建設(shè)與黨建工作融會(huì)貫通，不僅有助于提升企業(yè)的凝聚力和向心力，還能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。二是加強(qiáng)企業(yè)品牌塑造，提升品牌形象。打造具有自己特色的品牌形象，將企業(yè)品牌融入到黨建品牌和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，加強(qiáng)品牌宣傳和推廣，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤奮創(chuàng)業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主力軍。三是豐富職工文化活動(dòng)，提升黨建工作活力，通過(guò)定期舉辦黨群文化節(jié)、職工聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，豐富員工的文化生活，增進(jìn)員工之間的友誼和團(tuán)結(jié)；利用黨員之家、職工之家、文化長(zhǎng)廊、健身廣場(chǎng)等場(chǎng)所，開(kāi)展寓教于樂(lè)的黨群活動(dòng)，營(yíng)造和諧、拼搏、奮進(jìn)的企業(yè)文化。

營(yíng)造和諧的外部環(huán)境，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)黨組織要把堅(jiān)持正確的政治方向、遵守國(guó)家法律法規(guī)、履行社會(huì)責(zé)任作為工作的重要內(nèi)容，督促企業(yè)實(shí)控人、法人和經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)黨員職工共同營(yíng)造和諧的外部發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)安全、環(huán)保工作，履行社會(huì)責(zé)任。推動(dòng)企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)、環(huán)保管理制度和體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)保宣傳教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作得到有效落實(shí)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二是積極參與慈善公益活動(dòng)，盡力回饋社會(huì)。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)投身社會(huì)公益事業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)公益行動(dòng)和慈善品牌的宣傳和推廣，提高企業(yè)的社會(huì)形象和美譽(yù)度，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供有力的社會(huì)支持。三是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨組織應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)支持，同時(shí)搭建好政企交流平臺(tái)，加強(qiáng)與政府和相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，密切人崗供需、創(chuàng)業(yè)資源的高效對(duì)接，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。

總之，把“和諧”作為非公黨建工作的價(jià)值追求，不僅符合非公企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，也是推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的重要途徑。我們要通過(guò)加強(qiáng)非公黨組織建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及積極參與社會(huì)公益事業(yè)等措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定和外部的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)看到，把“和諧”作為非公黨建的價(jià)值追求，是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。它需要非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的不斷努力和探索，需要政府和社會(huì)各界的支持和關(guān)注，園區(qū)黨工委也要注重總結(jié)和提煉非公黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善和創(chuàng)新非公黨建工作的路徑、機(jī)制和方法，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)的和諧發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的雙向奔赴。（作者：吳新宇  桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任）