治理欠薪問題、規(guī)范工資支付行為，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義、和諧穩(wěn)定。近年來，金神鎮(zhèn)扎實開展“根治欠薪”專項行動，讓農(nóng)民工“安薪”更“安心”。

重預(yù)警，防范欠薪隱患。該鎮(zhèn)勞動保障部門在重要節(jié)假日前10至15天發(fā)送提示信息到相關(guān)企業(yè)，提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人按時結(jié)清農(nóng)民工工資，如無法按時結(jié)清的，要對農(nóng)民工做好解釋工作并承諾結(jié)清時限。此外，該鎮(zhèn)聯(lián)合勞動保障、住建等部門開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪”專項行動，深入開展《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)進園區(qū)、進企業(yè)宣傳活動，增強用人單位和勞動者的法治意識，促使用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

重監(jiān)管，阻斷欠薪苗頭。該鎮(zhèn)勞動保障、住建等部門聯(lián)合行動，督促轄區(qū)內(nèi)在建、新建（擴建、改建）工程建設(shè)項目納入農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，設(shè)置農(nóng)民工工資保障賬戶繳納保證金，并實行“實名制線上管理”，實現(xiàn)建筑工程項目動態(tài)監(jiān)管“全覆蓋”，從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。

重調(diào)解，辦結(jié)欠薪問題。該鎮(zhèn)暢通勞動保障維權(quán)渠道，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，用好“新時代六尺巷工作法”，按照“小事不出企業(yè)，大事不出園區(qū)，矛盾不上交”的原則，及時排查調(diào)處企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解欠薪糾紛。今年以來，該鎮(zhèn)共接到各類勞動投訴8起、調(diào)解辦結(jié)8起，及時兌付農(nóng)民工薪資共計61656.38元。  （劉昀）