近年來(lái)，青草鎮(zhèn)著力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍，以能力建設(shè)為抓手，幫助村級(jí)后備干部更快進(jìn)入角色、更好發(fā)揮作用，錘煉精兵強(qiáng)將，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

有的放矢，以訓(xùn)提能。該鎮(zhèn)緊扣基層工作需求，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升農(nóng)村干部的綜合能力；組織年輕村干部參加大專(zhuān)以上學(xué)歷教育，提升農(nóng)村干部學(xué)歷層次；每季度組織1次年輕村干部集中培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和工作能力。今年以來(lái)，該鎮(zhèn)各村村干部參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、“黨建+業(yè)務(wù)”等培訓(xùn)的人數(shù)超100人次。

崗位練兵，實(shí)踐提能。該鎮(zhèn)通過(guò)個(gè)人自薦、村級(jí)推薦的方式，將22名村級(jí)后備干部納入“雛雁培養(yǎng)計(jì)劃”，因人制定“個(gè)性化”培養(yǎng)方案，以半個(gè)月為周期，將“雛雁”分批次安排到鎮(zhèn)黨建辦、綜治辦、鄉(xiāng)村振興辦等鎮(zhèn)直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后實(shí)行綜合測(cè)評(píng)，確?！皩W(xué)有所成”；建立“2+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，每名年輕村干部由鎮(zhèn)包村干部和村黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次談話(huà)教育，指導(dǎo)年輕村干部提升工作能力。

跟蹤培養(yǎng)，正風(fēng)提能。該鎮(zhèn)通過(guò)工作一線(xiàn)“教”、以事說(shuō)法“講”、貼近群眾“學(xué)”等方式，讓年輕村干部學(xué)習(xí)處理村級(jí)重大事務(wù)，在“接地氣”中提升駕馭復(fù)雜局面和做群眾工作的能力；對(duì)35歲以下年輕村干部跟蹤培養(yǎng)，建立紀(jì)實(shí)檔案，每年定期更新，動(dòng)態(tài)掌握年輕村干部的政治立場(chǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾滿(mǎn)意度等情況，推動(dòng)年輕村干部保持實(shí)干作風(fēng)，立足崗位創(chuàng)業(yè)建功。

下一步，青草鎮(zhèn)將實(shí)施“村級(jí)后備力量三年儲(chǔ)備計(jì)劃”，從農(nóng)村致富能手、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生、外出創(chuàng)業(yè)人員、現(xiàn)任村兩委班子成員等群體中，擇優(yōu)選任村黨組織書(shū)記和村級(jí)后備干部。    （夏小雪）