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范崗鎮(zhèn)：“跨村任職”激勵村級干部實(shí)干善為
時間：2024-08-20
來源：桐城市融媒體中心
近年來
，范崗鎮(zhèn)統(tǒng)籌鄉(xiāng)村人才資源
，推行村級干部“跨村任職”機(jī)制，選賢任能
、以強(qiáng)帶弱
、一線育才，著力打造一支素質(zhì)高
、能力強(qiáng)
、重實(shí)干、善作為的村級干部隊(duì)伍
，推動鄉(xiāng)村人才振興。
為破解村兩委班子選人用人難
，范崗鎮(zhèn)黨委多方調(diào)查走訪
、分析研判，結(jié)合各村（居）實(shí)際
，建立村級兩委班子搭配需求和后備力量基本情況兩本臺賬
，將專業(yè)優(yōu)勢、個人專長和鄉(xiāng)村發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合
，對急需“血液”供給的村級黨組織
，把強(qiáng)村綜合素質(zhì)高的村干部選派到弱村交流任職，把弱村有發(fā)展?jié)摿?div id="4qifd00" class="flower right">
、敢想敢干的村干部選派到強(qiáng)村鍛煉，確保村級干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
、村級各項(xiàng)工作同步提升
。
選準(zhǔn)“人才”。為推動村級干部“跨村任職”機(jī)制落地
，范崗鎮(zhèn)不拘一格，選準(zhǔn)育好村干部
。在“選才”上
，該鎮(zhèn)打破村域
、干部身份
、工作資歷等界限，重點(diǎn)面向現(xiàn)任優(yōu)秀的村干部
、村級后備干部
、優(yōu)秀退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生
、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人等群體
，發(fā)掘、使用高素質(zhì)人才
；嚴(yán)格資格審查后，及時將優(yōu)秀人才納入村黨組織書記后備力量人才庫
。同時面向社會公開招聘村級后備干部
，根據(jù)人崗相適原則，及時安排其到村跟班鍛煉
，做到精準(zhǔn)配對
。
精心“育才”。該鎮(zhèn)實(shí)施“頭雁”培育工程
，采取“鎮(zhèn)包村干部+村黨組織書記”幫帶管理方式
，幫助跨村任職干部及時適應(yīng)崗位；充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的育人作用
，舉辦“半月講堂”
，通過“現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)訓(xùn)操作
、跟班鍛煉”等方式
，不斷提升跨村任職干部的理論水平、履職能力
、帶富本領(lǐng)
；堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制考核
，對表現(xiàn)優(yōu)秀
、作用發(fā)揮突出的跨村任職干部給予激勵
，對考核成績不達(dá)標(biāo)的給予幫扶或調(diào)整
，促使他們在任期內(nèi)干出實(shí)效
。
實(shí)干顯“才”
。得益于村級干部“跨村任職”機(jī)制的運(yùn)行，跨村任職的村干部人人擔(dān)當(dāng)作為
，各村兩委班子煥發(fā)出前所未有的活力
。該鎮(zhèn)花園村集體經(jīng)濟(jì)一直相對薄弱，2021年
，原鐵鋪村村委會主任黃海到該村擔(dān)任村黨總支書記后
，新一屆村兩委選準(zhǔn)項(xiàng)目、精準(zhǔn)施策
，村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式增長
，2023年該村集體經(jīng)營性收入突破50萬元大關(guān)，今年有望達(dá)到60萬元
。掛鎮(zhèn)村
、高崗村等村也勵精圖治，在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域探索新路徑
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！翱绱迦温殹钡拇寮壐刹總冊趶?qiáng)村富民的道路上展現(xiàn)出新作為、彰顯了新?lián)?dāng)
。 （朱燕 陳佳研）
編輯：占思海
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