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，桐城市充分運(yùn)用“六尺巷”所蘊(yùn)含的包容、禮讓、謙和等文化精髓，精心踐行“新時代六尺巷工作法”，及時妥善化解各類矛盾糾紛，全力構(gòu)建基層社會治理新格局。

在桐城市新渡鎮(zhèn)，從事貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)的金葉與一家企業(yè)因運(yùn)費(fèi)拖欠產(chǎn)生了矛盾糾紛

，于是便向法院提起訴訟。案件受理后，桐城市人民法院范崗法庭法官曹紅第一時間到現(xiàn)場了解情況，組織雙方訴前調(diào)解，面對面解“疙瘩”。

在糾紛調(diào)解過程中

，曹紅從“六尺巷典故”說起，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人換位思考，再從法理和事理、情理出發(fā)，勸說雙方各退一步、互諒互讓，珍惜多年的合作關(guān)系，最終雙方不僅接受調(diào)解、握手言和，而且繼續(xù)合作。

桐城市人民法院堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”

，將六尺巷典故蘊(yùn)含的“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”精神注入矛盾糾紛化解，推出“六尺巷六步走”調(diào)解工作法，主要用于調(diào)解基層矛盾糾紛。

桐城市人民法院黨組書記

、院長張躍向記者介紹，針對基層矛盾糾紛凸顯、種類多、化解難等問題，市人民法院在各基層人民法庭及鎮(zhèn)村設(shè)置六尺巷調(diào)解室300余處，選聘專兼職調(diào)解員1500余人，發(fā)揮調(diào)解職能，共同做實(shí)調(diào)解工作。

2021年開始，桐城市進(jìn)一步探索改革新路徑

，將“六尺巷”內(nèi)涵精髓融入基層治理各領(lǐng)域，形成“新時代六尺巷工作法”，實(shí)現(xiàn)從有效化解矛盾糾紛到有效開展基層治理的轉(zhuǎn)化升級，將大部分矛盾化解在源頭、消除在萌芽中，形成“自治為基、德法兼容”為主要特征的源頭治理模式。

文昌街道翻身社區(qū)就依托“新時代六尺巷工作法”，設(shè)立“睦鄰會客廳”

，形成社區(qū)事務(wù)綜合調(diào)處機(jī)制。該社區(qū)黨總支書記葉鮮說：“我們認(rèn)為‘新時代六尺巷工作法’，核心就是源頭治理的改革創(chuàng)新

，社區(qū)是社會的微細(xì)胞

，我們這里和睦相處，整個社會也就和諧了

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