今年以來，桐城市人社局以支持重點企業(yè)用工服務(wù)為抓手，通過搭平臺、強技能、穩(wěn)人才等方式，助力企業(yè)用工。

搭建供需對接平臺。開展2期重點企業(yè)、人力資源機構(gòu)座談，共邀請16家重點企業(yè)、3家人力資源機構(gòu)參加，了解企業(yè)用工動態(tài)。常態(tài)化開展招聘活動，不定期舉辦行業(yè)專場、人員專場招聘會，共開展招聘59場，為1107家次企業(yè)提供了招聘服務(wù)，累計提供就業(yè)崗位1.52萬個，達成就業(yè)意向2949人，緩解了招工難題，其中，開展“招才引智”高校行系列活動11場，赴安徽工程大學(xué)等高校開展校園招聘，累計參加企業(yè)43家次，達成意向數(shù)474人，與安徽理工大學(xué)成立人才合作基地，推動高校人才與我市企業(yè)崗位精準對接。

強化職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持以八大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)為主體，大力支持制造業(yè)企業(yè)通過培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)崗留工，對企業(yè)新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)，為桐城國軒新能源、安慶力翔等7家企業(yè)培訓(xùn)889人，發(fā)放培訓(xùn)補貼24萬元。對企業(yè)職工自主提升技能獲得資格證的發(fā)放技能提升補貼，為128人發(fā)放補貼21.5萬元。

政策激勵穩(wěn)定人才。大力實施人才新政2.0版，為符合條件的在企高校畢業(yè)生發(fā)放菁英學(xué)子生活補貼，為養(yǎng)和醫(yī)療、永生機械等40家企業(yè)中256名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼91萬元。做優(yōu)做實人才服務(wù)，深入實施“一網(wǎng)、一門、一次”政務(wù)服務(wù)，扎實推進人才檔案接收及轉(zhuǎn)遞全程網(wǎng)辦，共接收檔案243卷、轉(zhuǎn)出檔案407卷，檔案相關(guān)證明及材料利用辦理217人次，便于人才入職。（施奇）