為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，桐城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院變“群眾走進(jìn)來(lái)”為“服務(wù)走出去”，設(shè)立“流動(dòng)仲裁庭”，把庭審現(xiàn)場(chǎng)搬進(jìn)企業(yè)，推行“就地調(diào)”工作方式，及時(shí)高效化解了勞動(dòng)糾紛，在以案普法中促進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。

“流動(dòng)仲裁庭”以勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為主力，以企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為輔助，發(fā)揮政企“聯(lián)合調(diào)”力量，秉持公平公正的原則，運(yùn)用“六尺巷調(diào)解工作法”，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解并現(xiàn)場(chǎng)出具調(diào)解書(shū)，高效便捷的工作方式受到了勞資雙方的一致好評(píng)。

“流動(dòng)仲裁庭”庭審現(xiàn)場(chǎng)，一家公司的負(fù)責(zé)人激動(dòng)地說(shuō)：“非常感謝仲裁庭的同志細(xì)致耐心的調(diào)解，不但幫助我們企業(yè)化解了糾紛，消除了企業(yè)與職工的誤會(huì)，也給我們上了一堂生動(dòng)的法律課，幫助我們今后更好地規(guī)范用工?！?/p>

今年以來(lái)，該“流動(dòng)仲裁庭”成功調(diào)解案件8件，涵蓋工傷待遇、違約金、補(bǔ)償金等，涉案金額高達(dá)48.23萬(wàn)元。（汪冬冬）