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桐城市總工會：凝聚“她力量” 展現(xiàn)“她風采”
時間：2024-03-28
來源：桐城市融媒體中心
桐城市總工會聚焦女職工思想引領(lǐng)、關(guān)愛維護女職工合法權(quán)益
，以普惠性
、精準性、常態(tài)性服務為切入點
，用心用情服務廣大女職工
，點亮女職工幸福生活。
加強思想引領(lǐng)
，凝聚“她力量”
。大力開展“巾幗匠心逐夢
，強國復興有我”主題系列活動
，組織巾幗勞模走進校園、走進基層
、走進企業(yè)
，開展“巾幗勞模工匠大宣講”活動，講好女職工奮進故事
，宣傳先進女職工事跡
，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)
、恪盡職守，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)
。今年已開展巾幗勞模工匠宣講8場、女性大講堂5場
。持續(xù)開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀行動
，引導女職工參與閱讀活動，在女職工中持續(xù)營造愛讀書
、勤讀書
、善讀書的濃厚氛圍，并帶動家庭閱讀
、親子閱讀
，把讀書學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，在2023年安慶市總工會“玫瑰書香”讀書征文活動中
，我市報送的1篇獲一等獎
、3篇獲三等獎
。
選樹巾幗典型
，展現(xiàn)“她風采”。常態(tài)化開展爭當“五一巾幗標兵”
、爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗”活動，進一步唱響“五一巾幗”品牌
，大力選樹宣傳在科技創(chuàng)新
、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中做出突出貢獻的女職工先進集體和個人，引導廣大女職工投身發(fā)展
、建功立業(yè)
。近年來，全市共選樹各級女勞模72名
，4名女勞模入選桐城市首批勞模宣講團，建立胡玲
、黃月環(huán)兩個女勞模創(chuàng)新工作室
，開展巾幗勞模工匠“助企行”活動，舉辦多種形式的交流展示活動
，為跨崗位
、跨單位、跨領(lǐng)域的先進女職工搭建經(jīng)驗分享
、合作創(chuàng)新的平臺
。
深化法律宣傳
，維護“她權(quán)益”。以“女職工普法宣傳月”活動為契機
，營造女職工尊法學法守法用法的社會氛圍
，開展普法宣傳20場
，惠及職工1100人
。將《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，開展“春季要約”行動
，督促各用人單位自覺維護和保障女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
，引導企業(yè)開展集體協(xié)商，簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同
。通過工會微信平臺發(fā)布女職工特殊權(quán)益保護相關(guān)政策和健康知識
，增強女職工的維權(quán)意識。
拓展工作內(nèi)涵
，關(guān)愛“她身心”
。拓寬服務領(lǐng)域，延伸服務觸角
。建設“陽光家園”10家，不斷優(yōu)化女職工“陽光家園”功能
，為女職工孕期
、哺乳期提供貼心溫馨服務，推動有條件的用人單位為職工子女提供托育服務
，幫助職工解決
“孩子無處去
，家長看護難”的現(xiàn)實問題。舉辦“皖工鵲橋
，會聚良緣”青年職工聯(lián)誼活動
，幫助職工樹立健康文明婚戀觀、家庭觀
，不斷拓展和豐富服務內(nèi)容
，用心用情解決女職工急難愁盼問題，不斷滿足她們對美好生活的需要
。加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，2023年為全市185名困難女職工發(fā)放送溫暖資金22.9萬元
，為全市符合條件的41名困難女職工子女提供助學幫扶
，發(fā)放助學金14.185萬元。（桐工）
編輯：王開英
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