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今年首場早餐會聚焦人才“引育留用”新招
劉存磊講話 張樹與6名高層次人才出席
時間：2024-01-28
來源：桐城市融媒體中心
圖為桐城市第八期“與企桐行”早餐會現(xiàn)場。
1月28日
，桐城市第八期“與企桐行”早餐會準時“開席”
。市委副書記、市長劉存磊
，副市長張樹與6名高層次人才同桌對坐
，共進早餐，在思想交流
、智慧交融中探尋人才“引育留用”新路徑、新模式
。
圖為市委副書記、市長劉存磊仔細傾聽與會高層次人才提出的工作意見建議。
“各位在桐城工作生活還習慣嗎
？”早餐會伊始
，親切的問候，輕松的氛圍
，很快打開了大家暢所欲言
、推心置腹的“話匣子”?div id="4qifd00" class="flower right">
！跋Ｍ軌蚨喽酄烤€搭橋，幫助企業(yè)招工引才”“建議精準開展人才關(guān)懷活動
，比如在服務(wù)桐城紀念日開展送祝福和獎勵活動”“可否加大培訓力度
，邀請相關(guān)專家入園區(qū)進企業(yè)授課”……劉存磊仔細傾聽，一一回應(yīng)
，對大家提出的意見建議
，要求相關(guān)部門認真研究、充分吸納
，對大家反映的訴求要立即辦理
、舉一反三。
圖為市委副書記、市長劉存磊在早餐會上講話。
劉存磊強調(diào)，人才是第一資源
、創(chuàng)新是第一動力
，全市上下要著力營造“識才、愛才
、敬才”的濃厚氛圍
，持續(xù)厚植創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)
、創(chuàng)造的沃土
，為桐城高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持和人才保障。要統(tǒng)籌推進不同層次
、不同領(lǐng)域的人才引培
，既要引進“高大上”的領(lǐng)軍型人才，也要培育“接地氣”的技能型人才
，打造數(shù)量充足
、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化人才隊伍
。要以真情打動人才
、以政策保障人才，構(gòu)建全方位人才服務(wù)生態(tài)圈
，讓人才擁有歸屬感、認同感
，從而愿意留
、樂意留。要深化產(chǎn)教融合
、強化校企合作
，促進人才培養(yǎng)與企業(yè)需求有效銜接、精準匹配
，實現(xiàn)人才成長和產(chǎn)業(yè)振興的相互賦能
、同向共進。
據(jù)悉
，2023年以來，市企業(yè)服務(wù)中心已舉辦在建重點項目
、外貿(mào)企業(yè)
、高層次人才專場等“與企桐行”早餐會4場次，收集并辦結(jié)35項訴求
，涉及融資
、用地
、電力等要素保障方面，有效達成了密切政企合作
、解決發(fā)展難題的目的
。
市直有關(guān)單位負責同志參加早餐會。（潘皓月 金潔 方正）
編輯：占思海
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