為進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理，增強群眾的獲得感，提高轄區(qū)內(nèi)村民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的認同感和滿意度，今年以來，金神中心衛(wèi)生院“三提升”助推基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平提質(zhì)增效。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升服務(wù)意識。該衛(wèi)生院建立院長負總責(zé)，分管院長直接負責(zé)、公共衛(wèi)生服務(wù)團隊直接抓的工作機制，進一步明確了工作職責(zé)。截至目前，共召開院委會研究公共衛(wèi)生工作20余次；召開村醫(yī)工作例會8次。

開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)技能。該院工作人員把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，用心向書本學(xué)，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，自覺學(xué)理論、學(xué)制度，做到學(xué)以修身、學(xué)以增智，在不斷的學(xué)習(xí)中求得進步、提高本領(lǐng)；同時常態(tài)化組織衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)團隊深入村衛(wèi)生室，協(xié)助開展公共衛(wèi)生培訓(xùn)工作，手把手培訓(xùn)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生工作人員，提升服務(wù)技能。今年以來，共派1人到市衛(wèi)生監(jiān)督所跟班學(xué)習(xí)；開展精神病、婦幼、計劃免疫等業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)10次，公共衛(wèi)生服務(wù)團隊下村開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次。

加強團隊建設(shè)，提升服務(wù)水平。建立衛(wèi)生院公共衛(wèi)生月報告季報告制度，定期召開工作例會，要求各科室人員根據(jù)自身分工，自查自糾，認真填寫自查自糾問題清單，明確整改時間，定期匯報整改進度，責(zé)任到人，分工明確；及時優(yōu)化科室人員分工3人次；以各村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員為主要力量，抽調(diào)醫(yī)療組專業(yè)人員協(xié)助衛(wèi)生室，建立由公共衛(wèi)生服務(wù)團隊、各行政村醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員組成的36人專業(yè)隊伍，負責(zé)全鎮(zhèn)18個行政村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，為廣大村民的身心健康保駕護航 。（陳英）