當(dāng)前位置：
桐城新聞網(wǎng) >
> 鎮(zhèn)街動態(tài)
青草鎮(zhèn)：用活“四事四權(quán)”工作法 促進鄉(xiāng)村善治
時間：2023-05-12
來源：桐城市融媒體中心
為切實增強基層治理效能
，促進鄉(xiāng)村善治，青草鎮(zhèn)結(jié)合黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理實踐
，緊扣“小事不出網(wǎng)格，大事不出村”的目標任務(wù)
，分步推進“四事四權(quán)”工作法落地見效
，確保各村的“瑣事
、難事
、大事
、好事”
，群眾可知情
、真參與、能決策
、會監(jiān)督
。
網(wǎng)格管“瑣”事。該鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理
，以村
、組為單元，科學(xué)劃分22個一級網(wǎng)格
，50個二級網(wǎng)格，165個三級網(wǎng)格
，選取黨員骨干、黨小組組長
、鎮(zhèn)村干部等500余人配齊配強網(wǎng)格隊伍
。按照包聯(lián)包片原則，強化黨群聯(lián)系
，形成了以黨小組為治理抓手
，鎮(zhèn)干聯(lián)村、兩委聯(lián)組
、黨員聯(lián)戶的“1+3+N”的網(wǎng)格治理體系
。今年以來，各村網(wǎng)格員走村入戶傾聽民意200余條
，為村民提供政策咨詢300余次
，化解家庭、鄰里瑣事糾紛600余件
。
五老調(diào)“難”事。建立“五老說事工作室”
，以村為單位，充分摸排老黨員
、老干部等“五老人員”信息
，積極動員、吸納他們進入矛盾調(diào)解隊伍
，在社會治理中貢獻余熱
。遇到網(wǎng)格員難以化解的難題
，“五老”人員主動扛起職責(zé)，發(fā)揮威信高
、群眾服
、講公道的優(yōu)勢，結(jié)合“六尺巷調(diào)解工作法”有力調(diào)解矛盾
，維護社會和諧。截至目前
，各村“五老”人員組織參與調(diào)解會45次
，解決難點問題116件。
支部說“大”事
。各村黨支部每月固定日期召開小組會議，支部成員以解決群眾問題為出發(fā)點
，溝通協(xié)商后立刻行動
，建立跟蹤反饋機制，提升群眾獲得感
、滿意度
。對于網(wǎng)格員、“五老說事”無法解決的“大事”
，會上討論解決方案，指定村兩委干部專人負責(zé)
，限期解決并匯報
。針對集體資產(chǎn)處置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大決策事項
，則嚴格遵守流程
，執(zhí)行“四議兩公開”，務(wù)必保障村民知情權(quán)
、參與權(quán)。
群眾議“好”事
。各村黨組織切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
，激發(fā)群眾自治力量。依托“監(jiān)督一點通”政務(wù)系統(tǒng)
、村民組微信群
、黨員活動室等線上線下渠道
，為村民搭建議事平臺
，號召村民參與村務(wù)管理，發(fā)出自己的“聲音”
。村民自發(fā)組建“紅白理事會
、村民議事會”
，商定村規(guī)民約，自發(fā)抵制“天價彩禮
、鋪張浪費”等陳規(guī)陋習(xí)
。為整治人居環(huán)境，鄉(xiāng)賢能人帶頭籌資籌勞
，村民踴躍參與溝塘清淤
，垃圾清理。截至目前
，該鎮(zhèn)村民已籌資119萬元
，籌勞1767人次。
青草鎮(zhèn)靈活運用“四事四權(quán)”工作法
，破解了一批基層的“頑瘴痼疾”，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”
，得到了干部群眾的一致認可
。（ 張祝晗 陳國良）
編輯：沈工友
首頁
