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龍眠街道東關(guān)社區(qū):推行“四事四權(quán)”工作法 共建“和美社區(qū)”

時間:2022-11-10

來源:桐城市融媒體中心

今年以來

,桐城市龍眠街道東關(guān)社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)
、問題導(dǎo)向,推行“四事四權(quán)”工作法
,提升社區(qū)治理效能
,著力把社區(qū)建成居民自治、管理規(guī)范
、服務(wù)一流
、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的“大家庭”

1.jpg

圖為社區(qū)網(wǎng)格員開展上門服務(wù)

網(wǎng)格管事全覆蓋。東關(guān)社區(qū)以網(wǎng)格服務(wù)中心為組織載體

,將社區(qū)劃分為5個網(wǎng)格
,社區(qū)兩委干部分片負責(zé),配備專職網(wǎng)格員
,聘任53名單元長
,依托定人、定崗
、定責(zé)落實網(wǎng)格服務(wù)與治理
。依托“文都e家”“小微權(quán)力監(jiān)督一點通”單元微信群等平臺,完善應(yīng)急響應(yīng)機制
,按照工作分工
、群眾訴求分類,實行專人管事
,推行“馬上辦”
,做到遇事有人問、小事有專人負責(zé)
、大事有專班協(xié)調(diào)
,真正做到“需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn),問題在現(xiàn)場解決
,矛盾在基層化解”
,真正實現(xiàn)了“小事不出格,大事不出社區(qū)”

2 (1).jpg

圖為社區(qū)“五老”調(diào)解組調(diào)解糾紛現(xiàn)場

“五老”調(diào)事方式活。為推深做實新時代“六尺巷工作法”“四事四權(quán)”工作法

,東關(guān)社區(qū)堅持貫徹群眾路線
,在老舊小區(qū)、無物業(yè)管理小區(qū)
,聘任專職人民調(diào)解員
;推選25名老黨員、老干部
、老退伍軍人
、老教師、老模范人員
,在5個網(wǎng)格設(shè)立了“五老”調(diào)解組
,結(jié)合社區(qū)實際制定“菜單式”服務(wù)清單
,推出“上門式”“會診式”“跟蹤式”及“線上+”等多元服務(wù)模式,為社區(qū)居民提供調(diào)解服務(wù)
。為呼應(yīng)群眾訴求
,“五老”調(diào)解組及時召開“五老”協(xié)商議事會,和社區(qū)居民共同商定“解題”辦法
,有效保障了居民群眾對社區(qū)事務(wù)的知情權(quán)
、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)
,完善了社區(qū)共治共建共享格局

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圖為社區(qū)支部說事會現(xiàn)場。

支部說事重效果

。針對社區(qū)居民普遍關(guān)心的熱點難點問題,東關(guān)社區(qū)黨總支堅持尊重民意和依法依規(guī)辦事相結(jié)合
,凸顯黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
。社區(qū)每月定時定點,召集相關(guān)職能部門負責(zé)人
、黨員
、居民群眾代表參加支部說事會,協(xié)商解決居民身邊的“疑難雜癥”
;對重大事項
、重點問題,社區(qū)黨總支書記負責(zé)跟蹤督辦
、及時反饋
,確保件件有結(jié)果、事事有回音
。通過支部帶領(lǐng)
、黨員帶動的形式,社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理
。今年8月以來
,東關(guān)社區(qū)通過支部說事,解決疑難問題7件
,支部說事議事辦事能力得到進一步增強

4.jpg

圖為群眾議事現(xiàn)場。

群眾議事增“和美”

。東關(guān)社區(qū)結(jié)合“四議兩公開”
,發(fā)展協(xié)商民主,讓所有居民平等對話
、共同協(xié)商
,求同存異
,同向同行。通過群眾議事
,引導(dǎo)居民“有事好商量
,商量辦好事”,凝民心
、聚民智
、匯民力,建設(shè)和美社區(qū)
。通過群眾議事
,社區(qū)順利完成了慶龍公司宿舍等11個老舊小區(qū)的改造,完成了孫家弄等8條背街小巷的道路硬化
,拆除9個旱廁
,改建了3個標準化公廁,消除了15棵古樹的安全隱患
。社區(qū)現(xiàn)代化治理水平的提升
,讓社區(qū)群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)
、安全感更有保障
。(汪進)

編輯:占思海

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