；利用“就業(yè)援助”行動(dòng)，在人口集中的廣場(chǎng)搭建咨詢臺(tái)
、發(fā)放困難職工幫扶民生工程宣傳手冊(cè)
，為職工提供政策宣傳解讀，擴(kuò)大社會(huì)知曉度
。二是及時(shí)救助
。通過(guò)我市職工住院醫(yī)療互助互濟(jì)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)，關(guān)注醫(yī)療支出較大的職工
，及時(shí)給予救助
，經(jīng)過(guò)上門(mén)走訪核實(shí)，幫助4名職工申請(qǐng)了醫(yī)療救助
，救助金額達(dá)3.74萬(wàn)元
；另外，對(duì)春節(jié)送溫暖過(guò)程中涉及大重病的職工給予特別關(guān)注
，對(duì)152名困難職工在送溫暖救助后逐一核實(shí)家庭情況
，將其中的17名職工納入到幫扶建檔范圍，經(jīng)走訪核實(shí)
、信息比對(duì)后
，其中有12名困難職工符合建檔要求，給予2人生活救助
，10人醫(yī)療救助
，共發(fā)放救助金額11.57萬(wàn)元。
主動(dòng)核實(shí)
，動(dòng)態(tài)建檔管理
。市總工會(huì)積極開(kāi)展困難職工走訪工作
，主動(dòng)上門(mén)核實(shí)了解困難職工家庭幫扶后的具體情況，針對(duì)解困脫困家庭給予脫困
、注銷(xiāo)和調(diào)檔操作
，對(duì)救助后情況未好轉(zhuǎn)的進(jìn)行繼續(xù)幫扶，自今年3月起對(duì)建檔幫扶的職工家庭逐一走訪
，根據(jù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理
，有進(jìn)有出，及時(shí)幫扶
；9至10月
，充分發(fā)揮幫扶聯(lián)系人的作用，通過(guò)電話聯(lián)系和上門(mén)走訪相結(jié)合的方式
，對(duì)在檔困難職工進(jìn)行了認(rèn)真梳理
，為在檔的15戶困難職工家庭繼續(xù)開(kāi)展困難職工幫扶申請(qǐng)工作，對(duì)27戶困難職工進(jìn)行脫困
、注銷(xiāo)操作
，加強(qiáng)了與困難職工的聯(lián)系，及時(shí)掌握了困難職工家庭的最新情況
，切實(shí)將這一民生工程落到真正困難的職工家庭中
，為他們解困解難。
主動(dòng)作為
，完善幫扶機(jī)制
。在開(kāi)展困難職工常態(tài)化走訪工作過(guò)程中，市總工會(huì)在了解幫扶成效和宣傳民生工程政策的同時(shí)
，注重傾聽(tīng)和收集困難職工對(duì)工會(huì)幫扶民生工程工作的意見(jiàn)建議
，積極完善幫扶機(jī)制，力促做好此項(xiàng)民生工程實(shí)事
。一是針對(duì)申請(qǐng)幫扶的流程多
、職工多跑路的現(xiàn)象，及時(shí)簡(jiǎn)化流程
，實(shí)行一次性告知
、職工跑一次路和基層工會(huì)全程代辦機(jī)制。二是針對(duì)夠不上建檔條件但又十分困難的職工家庭
，桐城市總工會(huì)根據(jù)上級(jí)文件精神
，出臺(tái)了《桐城市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展常態(tài)化送溫暖工作實(shí)施辦法》，落實(shí)“救急救難
、能幫盡幫
、拾遺補(bǔ)缺”的工作原則
，實(shí)現(xiàn)普惠服務(wù)和重點(diǎn)幫扶相統(tǒng)一
；三是對(duì)金秋助學(xué)項(xiàng)目中困難職工家庭中高中以下孩子救助空白問(wèn)題
，仔細(xì)研讀上級(jí)政策，研究制定出適合本地的義務(wù)教育階段和學(xué)前階段的助學(xué)救助標(biāo)準(zhǔn)
，2022年秋季為非建檔困難職工子女提供助學(xué)幫扶30人
，發(fā)放助學(xué)金9.18萬(wàn)元。
通過(guò)一系列的舉措
，市總工會(huì)旨在將這一項(xiàng)民生工程真正惠及到所有困難職工家庭
，切實(shí)為他們辦實(shí)事、解難事
，從而使困難職工幫扶這項(xiàng)民生工程成為服務(wù)廣大職工的一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的暖民心工程
編輯：汪世學(xué)
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