、保民生，取得明顯成效
。
強(qiáng)化培訓(xùn)提技能
。緊緊圍繞社會(huì)急需緊缺職業(yè)（工種）和勞動(dòng)者就業(yè)需求，市人社
、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)
，目前已開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1271人次
；加強(qiáng)校企合作，鼓勵(lì)企業(yè)與技工學(xué)校
、職業(yè)學(xué)校開展技能人才訂單培養(yǎng)
、委托培養(yǎng)、短期培訓(xùn)
，為企業(yè)“量身打造”技能人才
；廣泛開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)
，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)人才支撐
。7月中旬，我市成功舉辦 “紅旗擂臺(tái)”第四屆職業(yè)技能競賽
，各工種技能人才踴躍參與
，以賽促學(xué)提技能成為常態(tài)。
兜牢底線保民生
。我市加強(qiáng)政企聯(lián)動(dòng)
，聚焦高校畢業(yè)生、大齡就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體
，拓寬就業(yè)渠道
，兜牢民生底線。現(xiàn)已建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地73家
，開發(fā)見習(xí)崗位579個(gè)
，落實(shí)安置260名畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼162.93萬元
。多渠道開發(fā)公益性崗位345個(gè)
，目前落實(shí)安置公益性崗位就業(yè)困難人員179人，發(fā)放崗位和社保補(bǔ)貼共計(jì)158.13萬元
。
搭建平臺(tái)穩(wěn)就業(yè)
。我市充分利用“兩皖”勞務(wù)對(duì)接中桐城與蕭縣之間合作機(jī)制，提升勞務(wù)合作效能
，成功引進(jìn)5家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
；有序開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，探索創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式
；通過市場招聘
、入企觀摩、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗等形式
，全方位搭建人崗對(duì)接供需平臺(tái)
。1至7月份，市人力資源市場已開展“2+N”招聘活動(dòng)67場，為200余家企業(yè)提供招聘服務(wù)
，累計(jì)提供就業(yè)崗位2.39萬個(gè)
，達(dá)成就業(yè)意向2129人。市人社局5名班子成員包保聯(lián)系10家“白名單”企業(yè)
，實(shí)現(xiàn)“重點(diǎn)交辦”“快速反應(yīng)”
，做到 “一企一策”“特事特辦”，讓企業(yè)用工有保障
、缺工有緩解
。今年以來，市人社局依次為國軒高科
、攀登集團(tuán)
、中建材等重點(diǎn)企業(yè)提供個(gè)性化招聘服務(wù)100余次，解決企業(yè)用工需求675人
。
政策援企穩(wěn)崗位
。我市全面落實(shí)援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)扶持政策
，加大對(duì)中小微企業(yè)的支持力度
，對(duì)中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還實(shí)行“免報(bào)直發(fā)”，1245家企業(yè)共獲失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還資金769.2萬元
，穩(wěn)定就業(yè)崗位22799個(gè)
；繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
，1至7月份
，共計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) 3223萬元；對(duì)22個(gè)困難行業(yè)所屬困難企業(yè)和困難中小微企業(yè)執(zhí)行階段性緩繳社保費(fèi)政策
，目前已為 23家符合條件的企業(yè)辦理社保緩繳手續(xù)
，預(yù)計(jì)累計(jì)緩繳金額約331萬元。持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
，充分釋放政策紅利
，與4家簽約銀行保持溝通、優(yōu)化流程
，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“直達(dá)快兌”
，目前共計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款8510萬元。 （江慧 施奇）
編輯：占思海
首頁
