、優(yōu)環(huán)境，著力解決我市“招工難”與“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾，保障重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工需求，幫助廣大群眾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

健全服務(wù)機(jī)制

。以黨建引領(lǐng)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)日常招聘機(jī)制、用工保障服務(wù)應(yīng)急解決機(jī)制、聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制、校園招聘及校企合作機(jī)制，建立重點(diǎn)企業(yè)“白名單”制度，落實(shí)用工包保責(zé)任制；將一次性缺工50人以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、招商引資新開(kāi)工投產(chǎn)項(xiàng)目作為服務(wù)重點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和部門(mén)聯(lián)席會(huì)商，實(shí)現(xiàn)“重點(diǎn)交辦”“快速反應(yīng)”，做到 “一企一策”“特事特辦”，讓企業(yè)用工有保障、缺工有緩解。今年來(lái)，依次為國(guó)軒高科、攀登集團(tuán)、中建材、信邦電子、華威家居等重點(diǎn)企業(yè)提供個(gè)性化招聘服務(wù)，及時(shí)滿(mǎn)足了企業(yè)用工需求。

擴(kuò)大勞務(wù)合作

。充分利用“兩皖”勞務(wù)對(duì)接中桐城與蕭縣之間合作機(jī)制，強(qiáng)化勞務(wù)合作密度，提升勞務(wù)合作效能。針對(duì)企業(yè)用工形式多元化和用工需求的差異性，加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度