近年來，鱘魚鎮(zhèn)遵循年輕干部成長規(guī)律，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以“三為”激發(fā)年輕干部“一池春水”，著力打造一支懂基層、愛基層、群眾基礎(chǔ)好、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的青年干部隊(duì)伍。

激發(fā)“想為”態(tài)度。出臺(tái)《黨建引領(lǐng)青年干部培養(yǎng)計(jì)劃“啟航計(jì)劃”實(shí)施方案》，將機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直單位青年干部列為計(jì)劃培養(yǎng)對象。建立百分制考核機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)辦重點(diǎn)工作、為民辦實(shí)事納入“啟航計(jì)劃”考核范圍，按照1:2:3比例劃分考核等級，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為。2022年以來，根據(jù)青年干部日?？己饲闆r，將3名表現(xiàn)優(yōu)異的青年干部確定為入黨積極分子。

提升“能為”底氣。落實(shí)新聞信息周例會(huì)制度，制定新聞信息任務(wù)清單，提前挖掘新聞線索，及時(shí)總結(jié)問題并改進(jìn)。截至目前，新聞例會(huì)已召開十四期，累計(jì)在省、市主流媒體平臺(tái)上稿20余篇，青年干部寫作能力大幅提升。以開展群眾安全感和政法滿意度“雙提升”走訪活動(dòng)為契機(jī)，將青年干部納入走訪隊(duì)伍，切實(shí)提高干部為民辦實(shí)事能力。上半年，青年干部共參與走訪居民344戶（含外地電話訪問），協(xié)助解決群眾問題8個(gè)。

鑄就“善為”本領(lǐng)。每兩周定期舉辦“啟航大講堂”活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部大膽講授業(yè)務(wù)知識(shí)、分享工作心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)。由青年干部根據(jù)工作實(shí)際自選主題和形式，活動(dòng)參與人員圍繞主題積極交流發(fā)言。截至目前，“啟航大講堂”已舉辦5期。開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)曬積分、新聞攝影技術(shù)講座、地企人才交流座談會(huì)等特色活動(dòng)，不斷提升青年干部綜合能力。今年以來，開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)累計(jì)10余次。

據(jù)了解，鱘魚鎮(zhèn)作為桐城市飛地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依托引江濟(jì)淮工程建設(shè)契機(jī)，圍繞鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃與服務(wù)百姓民生等主題，持續(xù)為青年干部干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，也為該鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供了強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備。（施婧）