為切實幫助企業(yè)解決實際問題，推動形成黨建引領非公企業(yè)和社會組織經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新局面，黃甲鎮(zhèn)積極探索“三道加法”，針對短板弱項，系統(tǒng)謀劃，集成發(fā)力，為企優(yōu)環(huán)境，助推非公黨建工作提質(zhì)增效。

“線上核+線下查”摸底數(shù)。建立健全“一名黨員一張登記表、一個企業(yè)一套臺賬”的動態(tài)管理機制，通過線上電話訪問、線下實地走訪等方式，每年對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織進行一次全面摸底調(diào)查，重點摸清企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量、經(jīng)營生產(chǎn)狀況、組織生活開展等工作底數(shù)，確保非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作不留空白、不留死角。采取“取數(shù)、比對、篩核、分解、摸排”工作法，邊摸排、邊組建、邊鞏固，推動全鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率100%，實現(xiàn)黨組織應建盡建、應聯(lián)盡聯(lián)。 

“清單制+責任制”明任務。建立清單立體化機制，根據(jù)入企征集到的意見建議，全方位建立跟蹤解決立體框架，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，確保各項問題訴求件件有回音、事事有落實。組織開展“一改兩為”專題組織生活會，黨員職工結(jié)合實際對標對表找差距，并從改進作風、提高效能、服務群眾、廉潔自律等方面提出承諾，自覺做到科學定諾、公開示諾、自覺踐諾、規(guī)范評諾，進一步壓實工作責任。同步完善黨員承諾踐諾清單，全鎮(zhèn)37名黨員職工立足崗位公開承諾40余條，用實際行動踐諾10余件，真正發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

“集中學+上門教”重培訓。完善黨內(nèi)學習制度和黨組織生活制度，創(chuàng)新“班組課堂”，以開展集中研討、交流學習體會、為企建言獻策等為主題，利用班組作息時間靈活組織開展活動，實現(xiàn)“學中干、干中學”。扎實開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，聯(lián)動非公黨建工作指導員，抽調(diào)13名熟悉業(yè)務的機關干部組建“紅色專員”隊伍，走訪企業(yè)12家，發(fā)放學習資料80余份，開展專題宣講3次，營造積極向上的學習氛圍。廣泛開展“金點子助企”活動，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工招聘、安全生產(chǎn)等方面問題訴求，會同鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)組辦等涉企部門和工青婦等群團組織，多方配合，共同幫扶，主動服務，形成助企合力，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。（劉菲菲）