為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面了解企業(yè)訴求，主動為企業(yè)提供精準服務(wù)，連日來，市人社局在全市范圍內(nèi)組織開展“人社干部訪企業(yè) ”服務(wù)活動，通過宣講人社政策、征集用工需求、開展社保知識講座等舉措，努力將“一改兩為”學習成果轉(zhuǎn)化成為企業(yè)辦實事的強大動力。

深入企業(yè)，掌握實情。該局主要領(lǐng)導帶頭走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)項目，深入生產(chǎn)車間詳細查看，聽取企業(yè)發(fā)展情況介紹，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理及項目建設(shè)等各方面存在的困難和問題，幫助企業(yè)梳理和協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的難題，提振企業(yè)發(fā)展信心，認真聽取企業(yè)對政府服務(wù)工作的意見和建議。此次共走訪調(diào)研企業(yè)12家，企業(yè)反映的問題主要集中在用工、優(yōu)化流程、技能培訓、勞資糾紛等方面。

精準服務(wù)，助企發(fā)展。針對企業(yè)反映的用工難問題，該局一方面通過微信、QQ平臺等渠道了解企業(yè)招工需求，收集招工信息，印制成冊，累計摸排140家企業(yè)，需要4160人；另一方面開展勞動力資源調(diào)查，對勞動力開展摸排走訪，摸清就業(yè)情況，累計摸排勞動力65439人，有就業(yè)意向3719人。利用政府網(wǎng)、“桐城就業(yè)”微信公眾號、舉辦招聘會等形式，為用人單位和勞動者搭建精準對接平臺，累計達成就業(yè)意向2100余人。

加強協(xié)調(diào)，注重實效。對走訪調(diào)研過程中企業(yè)反映的主要困難和問題，該局能夠解決的反饋給相關(guān)科室立馬解決；對本部門不能解決或需要跨部門解決的，耐心向企業(yè)做好解釋工作，第一時間將問題和困難反饋給相應(yīng)部門；涉及需要市級層面解決的重大疑難問題，梳理匯總后向市政府專門匯報請求解決。同時，更加注重從政策和機制層面解決問題，推動企業(yè)發(fā)展，壯大實體經(jīng)濟。（方露）