，加快形成產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才賦能產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。要樹立辯證思維，堅持以用為本、按需引才，既著眼于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，大力引進(jìn)高端領(lǐng)軍型人才，也廣泛引進(jìn)一線技能型人才，切實破解當(dāng)前企業(yè)面臨的“招工難、用工荒”問題。要樹立開放思維，不斷創(chuàng)新引才方式、拓寬招才渠道，要做到不唯地域引進(jìn)人才、不拘一格用好人才，更要充分發(fā)揮我市作為“院士之鄉(xiāng)”的資源優(yōu)勢，加強與在外人才的溝通和聯(lián)系，以鄉(xiāng)情為紐帶激勵在外人才投身家鄉(xiāng)建設(shè)。

章周中強調(diào)

，人才既要“引進(jìn)來”，更要“留得住”。有關(guān)各方要用心用情做好人才服務(wù)工作，致力于解決人才品質(zhì)生活、高效工作的疑難痛點，注重精神激勵和物質(zhì)支持有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，為桐城進(jìn)軍“全省十強”提供堅強人才支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議

。  （姚亞飛  潘皓月）