12月11日，龍眠街道15個村（社區(qū)）換屆選舉工作圓滿結(jié)束，產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）兩委班子99名。 為確保新一屆社區(qū)、村兩委盡快融入角色，發(fā)揮作用，擼起袖子加油干，龍眠街道多措并舉，扎實做好社區(qū)、村兩委換屆后續(xù)工作。

“指導(dǎo)組”促工作交接。為做好新老班子交接工作，街道成立指導(dǎo)組進(jìn)駐各社區(qū)、村指導(dǎo)工作交接，安排原社區(qū)、村兩委班子將印章、辦公用品及設(shè)施、集體財務(wù)清單、工作檔案以及遺留問題等及時移交給新一屆兩委班子，做到賬目清晰、手續(xù)規(guī)范、不遺不漏，確保新一屆班子工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

“建章程”促依法治理。街道通過督促規(guī)范各社區(qū)、村兩委成員的分工等措施，不斷建立完善村民代表會議、村務(wù)公開、一事一議、村級財務(wù)監(jiān)督管理、人民調(diào)解等制度，大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機(jī)制，為依法依規(guī)推進(jìn)民主決策、民主監(jiān)督提供堅強(qiáng)的制度保障。

“談心室” 促思想穩(wěn)定。為實現(xiàn)班子平穩(wěn)過渡，強(qiáng)化“新老”班子團(tuán)結(jié)，街道針對離職干部和落選人員采取個別談話和集中座談相結(jié)合的方式，做好離職干部和落選人員思想工作，在充分肯定他們過去工作的同時，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，消除思想包袱，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，繼續(xù)支持和關(guān)心新班子工作，為社區(qū)、村的發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時盡可能幫其解決實際困難，真正把黨組織的溫暖送到他們的心坎上。

“課堂學(xué)”促能力提升。街道緊扣新時代對社區(qū)、村兩委干部的能力素質(zhì)要求，結(jié)合全會精神宣講，以“一村一課堂”的形式，班子成員和相關(guān)辦站所負(fù)責(zé)人“送課”到各村（社區(qū)），提高各社區(qū)、村兩委干部工作素養(yǎng)及工作能力，力促新一屆社區(qū)（村）兩委成員盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮職能作用，奮力開創(chuàng)社區(qū)（村）事業(yè)發(fā)展新局面。（葉海霞）